Egalité femmes hommes

Faire en sorte que les femmes et les hommes aient les mêmes droits. Avec son plan égalité femmes-hommes, adopté à l'unanimité lors du conseil municipal du 18 mars 2016, la Mairie concrétise un engagement de longue date en faveur de l'égalité entre les sexes.

Le premier volet du plan égalité femmes-hommes, voté à l'unanimité lors du conseil municipal du 16 mars 2016, concerne la mairie de Toulouse.
En tant qu'employeur, elle s'engage à appliquer l'égalité femmes-hommes au sein de ses services, en matière de recrutement, de formation mais aussi de salaire ou encore de gestion du temps. Dans le même temps, les actions menées au quotidien par ces mêmes services devront intégrer ce critère d'égalité. La production et l'analyse de données chiffrées sur la fréquentation des structures et les activités proposées, la formation des agents, la lutte contre les stéréotypes ainsi que la prise en compte de l'égalité dans l'évaluation des actions publiques sont également inscrits dans le texte.
Chantiers prioritaires recensés :

  • promouvoir l'égalité dès le plus jeune âge
  • favoriser l'égalité d'accès à la culture, aux loisirs et à la pratique sportive, mais aussi à l'emploi
  • favoriser l'égalité d'accès aux droits et à la participation citoyenne

Actions déjà engagées

Cinq CLAE ont travaillé en 2016  pendant le temps périscolaire sur le projet Passe la balle en faveur de l'égalité filles-garçons dans les cours de récréation.

La direction de la communication de la mairie de Toulouse et de Toulouse Métropole mène un travail de fond pour communiquer sur les actions municipales égalitaires et être en veille sur la façon dont communiquent les collectivités en évitant les stéréotypes.

La Municipalité a renforcé le dispositif logement Femmes Victimes Violences Conjugales. Le nombre de logements dédiés est passé de 10 à 65.


Une rapport égalité femmes Hommes 2019

 

 

Télécharger le rapport sur la situation municipale en matière d'égalité femmes-hommes 2019  (format.pdf).
Il a été adopté par délibération lors du conseil municipal du 18 octobre 2019

 

 

 

 


Les 10 plus hautes rémunérations

Conformément à la loi du 6 août 2019 de transformation de la fonction publique*, la mairie de Toulouse publie, cette année, la somme des dix rémunérations les plus élevées de ses agentes et agents pour les années 2018 et 2019.

  2018 2019
Somme des 10 plus hautes rémunérations brutes 988 854 € 1 022 815 €
Femmes 4 5
Hommes 6 5
Durée cumulée 120 mois 120 mois

 

*« Aux termes de l'article 37 de la loi n°2019-828 du 6 août 2019 de transformation de la fonction publique, les départements ministériels, les régions, les départements, les collectivités territoriales de plus de 80 000 habitants, les établissements publics de coopération intercommunale à fiscalité propre de plus de 80 000 habitants et les établissements publics hospitaliers dotés d'un budget de plus de 200 millions d'euros publient chaque année, sur leur site internet, la somme des dix rémunérations les plus élevées des agent-es relevant de leur périmètre, en précisant également le nombre de femmes et d'hommes figurant parmi ces dix rémunérations les plus élevées.»