Emploi

La mairie de Toulouse œuvre en faveur de l’emploi des personnes en situation de handicap dans la collectivité. Retrouvez toutes les actions menées par la collectivité ainsi que les interlocuteurs toulousains d’accompagnement à l’emploi.

Les actions de la Mairie

La mairie de Toulouse œuvre en faveur de l’emploi des personnes en situation de handicap dans la collectivité. Au 1er janvier 2018, elle comptait 542 agents en situation de handicap soit 7,84 % de ses effectifs total. Au sein de la Direction générale des Ressources Humaines, une mission handicap développe l’insertion des personnes en situation de handicap au sein des effectifs de la Mairie et plus généralement sensibilise tous les agents au handicap. Une convention lie actuellement la Mairie et le Fond d’Insertion des Personnes Handicapées dans la Fonction Publique (FIPHFP). Objectifs ? Favoriser l’insertion professionnelle des personnes en situation de handicap et Maintenir les agents dans l’emploi

Comment postuler à la Mairie ?

À niveau d’étude équivalent, une personne en situation de handicap peut prétendre à l’embauche dans la fonction publique sans passer de concours (dispositif article 38 de la loi du 26 janvier 1984 relative au statut général des fonctionnaires). La Mairie diffuse ses offres d’emploi  en ligne et les personnes en situation de handicap peuvent y postuler. Si vous êtes en situation de handicap, pensez à votre candidature votre reconnaissance de qualité de travail handicapé (RQTH) délivrée par la Maison Départementale des Pesonnes Handicapées

Participation au Duo Day

logo Duo DayQuoi de mieux pour faire découvrir le milieu professionnel que de partager le quotidien d’une personne qui travaille ? C’est la question à laquelle répond chaque année l’opération Duo Day qui permet à une personne en situation de handicap de vivre une journée en binôme avec un professionnel volontaire. Objectif : dépasser les préjugés et favoriser l’inclusion. En 2019, la mairie de Toulouse et Toulouse Métropole ont constitué 40 duos. Les CV de tous les personnes en situation de handicap qui ont participe au Duo Day ont été intégrés à la Cvthèque de la Mairie et de la Métropole pour pouvoir ensuite proposer des emplois aux personnes en situation de handicap.

Appel à entreprises adaptées

La mairie de Toulouse fait appel à des entreprises du secteur protégé pour un certain nombre de prestation. Ces conventions sont notamment établis avec le Gesat (Groupement des établissements et service d’aide par le travail) depuis novembre 2016 afin de bénéficier du réseau et de valoriser les achats de la collectivité. Une réflexion se poursuit sur les possibilités de transfert des marchés au milieu du handicap en s’appuyant sur de nouveaux secteurs, dont le numérique.


Les autres interlocuteurs toulousains

Cap Emploi 31 
logo cap emploiCette assoiciation  accueille, informe et accompagne les demandeurs d’emploi et les salarié(e)s en situation de handicap grâce à un suivi personnalisé.
8 rue Paul Mesplé
31 100 Toulouse

Entreprise inclusive 31
logo ei 31
Trois associations partenaires pour un accompagnement à l’emploi des personnes en situation de handicap : APF France, l’ASEI et l’Arseaa unissent leurs forces pour proposer des accompagnements aussi bien aux entreprises qu’aux salariés et demandeurs d’emploi. + d'infos

 

 

L’Union Cépière Robert Monnier

logo ucrmL’UCRM est une association loi 1901 qui accompagne depuis plus de 70 ans des personnes en situation de handicap vers la formation et l’insertion professionnelle. Elle répond également aux demandes des entreprises dans le but de mettre en œuvre des politiques RH incluant des personnes en situation de handicap.
28 rue de l’Aiguette
31 100 Toulouse


Pour en savoir plus

La loi du 11 février pour l'égalité des droits et des chances, la participation et la citoyenneté des personnes handicapées « a réaffirmé l’obligation des entreprises d’au moins 20 salariés à respecter une obligation d’emploi des travailleurs handicapés (OETH). Cette obligation concerne tous les salariés, du secteur privé ou public. » Chaque entreprise publique ou privée de plus de 20 salariés -depuis au moins trois ans- doit compter au minimum 6 % de personnes en situation de handicap dans ses effectifs. Le taux d’emploi des personnes en situation de handicap à la mairie de Toulouse est de 7,84 % soit 542 agents au 1er janvier 2018.

Qui est concerné ?
Pour savoir si vous êtes concernés par cette obligation d’emploi des travailleurs handicapés, rendez-vous sur le
site de la Maison Départementale des Personnes Handicapées